وتدعم التعديلات رواد الأعمال وأصحاب الأعمال وتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة مع الحفاظ على حقوق العاملين لديهم
ثمن عضو مجلس إدارة غرفة أبها رئيس اللجنة التجارية الأستاذ ماجد بن سعد السحيم، صدور وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارها بتعديل جدول المخالفات والجزاءات، مؤكداً أن هذا مشيراً إلى أن التعديلات الجديدة تتفق بلا شك مع نظام العمل والقرارات الوزارية. تنظيم سوق العمل مما يرفع مستوى الالتزام والالتزام بأحكام النظام ولوائحه والقرارات الصادرة تنفيذاً له مما يساعد على رفع إنتاجية المنشآت بكافة أنواعها وزيادة مساهمتها في الناتج المحلي وتنمية مواردها الطبيعية.
وأوضح أن هذا القرار يأتي استمراراً لسعي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المستمر لمراجعة أنظمة سوق العمل، ودعم استقرار المنشآت وضمان نموها، والحفاظ على حقوق العمال، وزيادة جاذبية ومرونة العمل. سوق.
وأضاف أن التعديلات الجديدة شملت المخالفات حسب تصنيف فئة المنشأة الذي يعتمد على عدد العاملين فيها، وتم مراعاة قيم هذه المخالفات بما يسهم في تحقيق الدعم للمنشآت.
وفي ختام تصريحه رفع السحيم نيابة عن رئيس وأعضاء مجلس إدارة غرفة أبها وقطاع الأعمال بمنطقة عسير أسمى عبارات الشكر والتقدير والامتنان لسعادة المهندس أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن اهتمام الوزارة بتصنيف المنشآت إلى ثلاث فئات حسب عدد العاملين فيها، وهو ما يعكس مدى ملاءمة الغرامة لحجم الغرامة. تخلق المنشأة بيئات عمل جذابة ومستدامة
