المدرب دائمًا لأي نادي أو فريق كبش فداء عندما ينخفض أداء الفريق ، دون النظر إلى نتائج التغييرات المتكررة خلال موسم الرياضة ، سواء كان ذلك على مستوى المدربين أو اللاعبين ، سواء أكان محليين أو أجانب ، ولا يدركون وجود عدة عوامل وراء النجاح أو الفشل في موسم الرياضة ، وأن الاستقرار التقني لا يتعلق بالمدرب بمفرده ، ولكن هناك العديد من الأشياء التي يجب أن تكون متوفرة لإنشاء الاستثمار التقني والموسم.
أهم مدرب
أحد أهم العوامل للاستقرار الفني لأي فريق أو نادي هو استمرار المدرب وموظفيه الفنيين قدر الإمكان ، لأنه يؤدي إلى معرفة المدرب بكل تفاصيل المسابقات وقدرات لاعبيه ، مما يمنحه وقتًا أطول للتعرف على الطريقة الأنسب التي يمكن لاعبيه تطبيقها ، ومتنافسيه. وسوف يتعرف أيضًا على أوجه القصور التقنية التي يحتاجها فريقه إلى ملء عقود جديدة أو تصعيد اللاعبين الشباب للمرحلة السنية المتقدمة ، أو إيجاد حلول مناسبة من خلال الأدوات المتاحة له.
هذا يعني أن التغيير المتكرر للمدربين وإقالة الموظفين التقنيين قبل إعطائها وقتًا كافيًا هو أحد أبرز عوامل الهدم التي تؤثر على مستويات فرق كرة القدم ، لأن أي جهاز تقني جديد يتم التعاقد سيحتاج إلى وقت كاف ، وقد يكون طويلًا ، حتى يتمكن من التعامل جيدًا مع الأدوات التي يمتلكها من اللاعبين ، سواء كانت ضرورية أو بدائل.
وقت كاف
إن استمرار اللاعبين في أنديةهم لفترات طويلة لا يقل أهمية من استقرار الموظفين التقنيين ، حيث أن العدد الكبير من تغيير اللاعبين مع كل فترة تسجيل سيكون له دوره العكسي في أداء المجموعة ، واللاعبين يختلفون مع تكييفهم مع المجموعة من أي لاعب إلى آخر ، وهم لاعبين يتكيفون بسرعة مع الأجواء الجديدة ، وربما الأطول ، ويحتاجون إلى وقت طويل من خلال التعرف على الأجيال والتعرف على أي مسابقة وهم المجموعة. لذلك ، لن يكون الحكم المبكر على مستويات اللاعبين الجدد ممكنًا على الإطلاق ، بل هو صفقة خاطئة مع اللاعبين من قبل الأجهزة التقنية والإدارية ، والمسألة هي التعامل الجمهور السلبي مع العديد من المطالب بإلغاء عقود اللاعبين بالمظهر الأول. ما يزيد من الوحل هو أن بعض إدارات النادي تتسارع إلى حد كبير نحو تلبية مطالب الجماهير ، في حين يجب ألا تتسرع للحكم على اللاعب ، وتأخير ذلك حتى بعد منحه الوقت من أجل إبراز كل قدراته ، ثم يأخذ رأي المدرب ، وما مدى حاجته للاعب أو لا.
الانسجام والدعم
العنصر الثالث الذي يؤدي إلى الاستقرار داخل الأندية ، وتحديداً التقنية ، هو قدرة الموظفين التقنيين واللاعبين والأجهزة الإدارية على تشكيل نظام عمل متناغم ومتجانس ، والذي يعمل وفقًا لرؤية واضحة ، والاستراتيجية المحددة من خلال بداية موسم كرة القدم أو التنافس المختلفة ، وبالتالي فإن الوئام بين المتسابقين التقنيين يجعلون اللاعبين يقبلون التوجيهات الفنية والطريقة الفنية. في حين أن وئام الجهاز الإداري مع الموظفين التقنيين ، فإن دعمه بشكل كبير ، وعدم وجود تدخل في قراراته الفنية ، سيعطي المدرب راحة كبيرة فيما يتعلق بالتعامل مع اللاعبين ، وتطبيق الخطط التي يعتزم تطبيقها أثناء المسابقات ، بالإضافة إلى تلبية احتياجاته ، والتعامل مع المدرب بسلاسة ، تأثير إيجابي على الفريق بأكمله.
مقعد قوي
العامل الرابع الذي يؤدي إلى الاستقرار هو مقعد جيد. في عالم الرياضة الجماعية بشكل عام ، وكرة القدم على وجه الخصوص ، يوافق الجميع على أن البدائل الجيدة ، التي لا تقل عن اللاعبين الرئيسيين من حيث القدرات ، سيكون لها تأثير كبير ، والحفاظ على قوة الفريق وتجانسه ، لا يتأثرون بغياب مختلف ، وضغط المسابقات.
استمرار الموظفين التقنيين هو أبرز العوامل للاستقرار
– العدد الكبير من التغييرات في اللاعبين يدمرون وئام المجموعة
يؤدي الدعم الفني الإداري إلى إنشاء نظام ناجح
– يحتاج المدرب الجديد إلى فترة للتعرف على قدرات لاعبيه
يختلف اللاعبون من حيث سرعة التكيف مع المجموعة
– المقعد هو عنصر مهم في نجاح أي فريق ، وتتجاهلها الإدارات
