أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، قرار توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص بنسبة 25%، وذلك اعتباراً من 21/7/2024، حيث معدلات التوطين الجديدة سيتم تطبيقه على منشآت القطاع الخاص التي توظف 5 عمال في المهن. هندسة.
ويأتي هذا القرار ضمن جهود الوزارتين الهادفة إلى توفير المزيد من فرص العمل المحفزة والإنتاجية للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق السعودية، فيما كشفت “الموارد البشرية” أن أبرز المهن المستهدفة بالتوطين هي: مهندس مدني، مهندس تصميم داخلي، مهندس تخطيط مدن، مهندس معماري، مهندس. ميكانيكي، مهندس مساح.
وأوضحت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، أنها ستعمل على متابعة وتنفيذ هذا القرار الذي يرفع مستوى المشاركة في سوق العمل، حيث ستشرف «الشؤون البلدية والقروية والإسكان» على تنفيذه بالشكل الأمثل. بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل وتخصص المهن الهندسية.
كما أكدت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان أن منشآت القطاع الخاص ستستفيد من الحوافز وبرامج الدعم التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمساعدة المنشآت في توظيف السعوديين، ومنها: دعم عملية استقطاب العمالة المناسبة والبحث عنها ودعم عملية التدريب والتأهيل اللازمة، ودعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي. بالإضافة إلى الأولوية في الاستفادة من كافة برامج دعم التوطين المتوفرة في النظام، وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلاً يوضح تفاصيل التوطين والمهن والنسب المطلوبة على موقع الوزارة، مشددة على ضرورة التزام المنشآت والالتزام بتنفيذ الأحكام، تفادياً للعقوبات النظامية سيتم تطبيقها على المخالفين
