أظهرت نشرة سوق العمل للربع الثاني من العام 2023 في المملكة سعوديوم السعودية، والتي أصدرتها الهيئة العامة للإحصاء، مجموعة من المتغيرات الإيجابية، معبرة بلغة الأرقام والبيانات عن نتائج إيجابية للعمالة السعودية سوق. وذلك على مستويات ومستويات عديدة، لعل أهمها تراجع معدل البطالة في تسلسل هرمي متعاقب والانخفاض التاريخي في معدل البطالة بين النساء السعوديات، والذي جاء نتيجة مبادرات تمكين المرأة ودعم المرأة. سوق العمل، حيث عبرت مؤشرات القياس والرصد والتحليل عن قفزات تنموية في واقع سوق العمل. المملكة سعوديوم السعودية، في مؤشرات نسبة البطالة بين السعوديين ومستويات المشاركة الاقتصادية لإجمالي السكان والسعوديين، ونتائج قرارات السعودة ومبادرات واستراتيجيات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي أطلقتها يوم مسار يتوافق مع أهداف رؤية المملكة 2030، بما في ذلك استهداف سوق العمل السعودي بحزمة من القرارات التي تطلق السهام. حلول للمستقبل، لخلق واقع سوق العمل الاقتصادي يتميز بالمتانة والاستدامة الاقتصادية، بما يتناسب مع ضرورات الاقتصاد الوطني والاقتصادات العالمية وتغيراتها المتسارعة، ويحدث التحول الإيجابي المنشود.
ساهمت برامج وقرارات التوطين ومبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لدعم منشآت القطاع الخاص في انخفاض معدل البطالة لإجمالي السكان في الربع الثاني من عام 2023م، وذلك على التوالي بنسبة (-1.4) نقطة مئوية لتصل إلى 4.9% مقابل 5.8% في الربع الثاني. من عام 2022م. وانخفض معدل البطالة عن الربع الأخير بمقدار (-0.2) نقطة مئوية، مقارنة بـ 5.1% في الربع الأول من عام 2023م.
وساهمت استراتيجية الوزارة لدعم سوق العمل وتهدف إلى زيادة مستوى مشاركة السعوديين في سوق العمل. شهد معدل البطالة لإجمالي السعوديين تراجعا كبيرا في الربع الثاني من عام 2023م. بنسبة (-0.9) نقطة مئوية لتصل إلى 8.3% مقارنة بـ 9.7% في الربع الثاني من عام 2022م، وبانخفاض قدره (-0.2) نقطة مئوية مقارنة بـ 8.5% في الربع الأول من عام 2023م.
وطرحت الوزارة مبادرات في مجال تمكين المرأة ودعم مشاركتها في سوق العمل. تراجع تاريخي غير مسبوق في معدل البطالة بين النساء السعوديات في الربع الثاني من عام 2023 – ليصل إلى 15.7%.
ونتيجة لسعي الوزارة لتوفير فرص العمل للسعوديين في القطاع الخاص، استمر معدل البطالة للسعوديين الذكور أيضاً في الانخفاض في الربع الثاني من عام 2023م. وبلغ 4.6 مقارنة بـ 4.7% في الربع الثاني من العام الماضي 2022.
وبالإضافة إلى ما سبق، أظهرت نشرة سوق العمل استقرار نسبة المشاركة في القوى العاملة لإجمالي السكان، حيث بلغت 60.8% للربع الثاني من عامي 2022 و2023، في حين بلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة لإجمالي عدد السعوديين (الذكور والإناث) 60.8%. (الإناث 15 سنة فأكثر) بلغت 60.8% في الربع الثاني لعامي 2022 و2023. ومن عام 2023م حوالي 51.7% مستقرة إلى حد كبير مقارنة بـ 52.4% في الربع الأول من عام 2023م. وكانت 51.8% في الربع الثاني من 2022.
مع استقرار معدل المشاركة في القوى العاملة للذكور السعوديين (15 سنة فأكثر) للربع الثاني من عام 2023م عند 67.5% مقارنة بالربع الأول من عام 2023م حيث كان 68.3%.
من جانبه ساهم صندوق تنمية الموارد البشرية في دعم 1.4 مليون سعودي من خلال برامج دعم التدريب والتمكين والتوجيه خلال النصف الأول من عام 2023، حيث استفادت 79 ألف منشأة من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية في مختلف مناطق المملكة . حوالي 95% منها عبارة عن مؤسسات متوسطة وصغيرة ومتناهية الصغر. تجاوزت نفقات الدعم المقدمة لتمكين السعوديين 4.6 مليار ريال خلال النصف الأول من عام 2023.
