ناقشت ورشة العمل التعريفية للنسخة الثانية من برنامج «توطين 2»، التي أقامتها الهيئة العامة للطيران بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الحوافز المالية المقدمة لتحفيز المنشآت على الاستفادة من البرنامج.
وأوضح القائم بأعمال رئيس الهيئة العامة للطيران المدني نائب الرئيس التنفيذي لشؤون السلامة ومعايير الطيران سليمان المحميدي، أن الهيئة من خلال الأهداف الاستراتيجية لقطاع الطيران تعمل على تعزيز ودعم الشباب السعودي في القطاع، والتوسع خيارات العمل المطروحة أمامهم، وزيادة مشاركتهم من خلال دعمهم وتسهيل توظيفهم في قطاعات في عدة مجالات وفق رؤية القيادة. تؤمن الرشيدة بدورها في تطوير وتعزيز صناعة الطيران بما يتوافق مع أهداف رؤية السعودية 2030.
وأضاف المحاميدي خلال الورشة أنه تم إنشاء إدارة تعنى بتمكين وتوطين الوظائف في قطاع النقل الجوي والإشراف والمتابعة المستمرة على زيادة معدلات التوظيف وتنفيذ برامج التوطين وفق أهداف استراتيجية قطاع الطيران والتي تهدف إلى مضاعفة الطاقة الاستيعابية والوصول إلى 330 مليون مسافر سنوياً، و250 وجهة في الدولة. العالم، بالإضافة إلى رفع الطاقة الشحنية إلى 4.5 مليون طن من البضائع بحلول عام 2030.
وشدد المحاميدي على أهمية الاستمرار والتعاون في توطين الوظائف وتشجيع المبادرات والبرامج المتعلقة بالكوادر السعودية، وجعلها محوراً أساسياً لعمل المنشآت، وتحديد مسار واضح ومحدد لتعزيز مشاركتها في القطاع. خلال السنوات المقبلة، بالإضافة إلى العمل على مواجهة كافة التحديات التي تعيق توظيفهم في القطاع بالتعاون مع… وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من خلال دعمهم وتقديم التسهيلات اللازمة لهم.
من جانبها أشارت مدير إدارة التمكين والتوطين بالهيئة الدكتورة مشاعل القحطاني إلى أهمية الاستفادة من برامج “التوطين 2” والحوافز المقدمة للمنشآت، وضرورة تعاون منشآت القطاع الجوي في هذا المجال. توطين مهن محددة، حيث يعتبر قطاع النقل من القطاعات المستهدفة للتوطين، وتعمل الإدارة على الإشراف ومتابعة خطط التوظيف. وزيادة معدلات توطين المهن في قطاع الطيران بما يتماشى مع استراتيجية قطاع الطيران.
بعد ذلك استعرضت الورشة عدة مواضيع منها التعريف بالبرنامج، وحوافز الدعم المقدمة للمنشآت، وآلية التسجيل للالتحاق بالبرنامج، والاستفادة من حوافز دعم ومساندة قطاع النقل والخدمات اللوجستية، وتمكين القطاع الخاص من استقطاب المواطنين وتنمية مهاراتهم وضمان استدامتهم مما يسهم في تعزيز فعالية القطاع ودعمه بتوفير الكوادر الوطنية. تحقيق أهداف الاستراتيجية الوطنية لقطاع الطيران.
