تحدث موظف سابق في شركة جوجل عن كبار القادة في الشركة، وقال إنهم فقدوا القدرة على اتخاذ القرارات الصعبة، بحسب ما ذكره الموقع. indiatoday.
تعتبر شركة جوجل من أفضل أماكن العمل وتشتهر بالمزايا والمزايا التي تقدمها لموظفيها. على الرغم من إجراء عمليات تسريح واسعة النطاق للعمال في العام الماضي، إلا أن الشركة لا تزال واحدة من أفضل الشركات الربحية في عام 2023، وفي بعض الأحيان، هناك… يتصدر الأشخاص عناوين الأخبار بسبب الرواتب المذهلة التي يكسبونها أثناء العمل في جوجل، ومع ذلك، فإن قيادة الشركة كما تعرض الفريق للانتقادات في أكثر من مناسبة.
في العام الماضي، انتقد أحد الموظفين الذين عملوا في الشركة لمدة 18 عامًا ثقافة العمل وانتقد الرئيس التنفيذي ساندر بيتشاي، والآن يقول موظف سابق آخر في جوجل إن فريق القيادة العليا في الشركة “فقد القدرة على اتخاذ قرارات صعبة”.
في منشور على الموقع الخيوطوكتب الموظف السابق في جوجل أنه خلال عمله لمدة 15 عامًا كمدير مشروع في جوجل، غالبًا ما لاحظ مشكلة تُعرف باسم “الإقطاعيات”، حيث تتصرف مجموعات أو فرق معينة كما لو كانت مسؤولة عن كل شيء. ومن المثير للاهتمام أنه أشار إلى أن المشكلة الرئيسية لا تنشأ عادة من المهندسين أو مديري المشاريع (مساءًوبدلاً من ذلك، حددوا المشكلة الحقيقية بأنها توقف العديد من كبار القادة عن اتخاذ قرارات صعبة أو حل المشكلات داخل الفريق.
