كشف تقرير حديث (أوكاز “أن أكثر من 130 ألف مواطن ومواطن في سوق العمل قد دخلوا للمرة الأولى خلال عام 2024 ، مع زيادة النسبة المئوية للنساء السعودي في سوق العمل إلى 36 ٪ ، وصلت نسبةها في المناصب الإدارية العليا والمتوسطة إلى 43.8 ٪ ، مما يعكس تنمية كفاءة المرأة والتمييز المهني.
شهد قطاع العمل تحولات نوعية بين عامي 2020 و 2024 ، حيث زاد عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص من 1.75 مليون إلى 2.45 مليون موظف وموظف.
وفقًا للتقرير الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، زاد عدد الموظفين والموظفات في 640 وكالة حكومية إلى حوالي 1.2 مليون موظف.
احتلت المملكة سعوديوم السعودية المرتبة السادس عشر على مستوى العالم في مؤشرات التنافسية الدولية ، وحققت المنصب الأول في نمو العمالة الطويلة على المدى الطويل ، والثالث في تشريع البطالة ، مع حضور ملحوظ في مؤشرات تمكين المرأة وساعات العمل والمسؤولية الاجتماعية للشركات.
أكد التقرير أن هذه الإنجازات تمثل انعكاسًا مباشرًا لسياسات الدولة في بناء قطاع تنمية مستدام ، والذي يوازن بين الكفاءة والعدالة ، ويحقق التكامل بين التنمية الاقتصادية والاجتماعية ، من أجل تعزيز نوعية الحياة وتكريس قيادة المملكة في إدارة أنظمة الحماية الإنسانية والتمكين على المستويات الإقليمية والدولية.
في قطاع التنمية الاجتماعية ، تم تمكين أكثر من 115 ألف شاب ونساء من المجموعات المستهدفة لرفع استقلالهم الاقتصادي واستقرارهم الاجتماعي ، بالإضافة إلى تطوير الخدمات المقدمة إلى كبار السن ، والأيتام والأشخاص ذوي الإعاقة ، وتوصيل النفقات الإجمالية للمساهمة التي يتم تخصيصها للمساهمة الاجتماعية المتزايدة إلى 65 ٪ من برامج المسؤولية الاجتماعية ، وتزداد تسهيلات الإسهامات الاجتماعية ، وتزداد تسهيلاتها إلى 65. وصل القطاع من خلال منصة المسؤولية الاجتماعية إلى 4 مليارات حقيقي ، في حين ساهم القطاع التعاوني 2.2 مليار ريال في الناتج المحلي الإجمالي غير المزيج.
* التوظيف في المملكة سعوديوم السعودية:
– 1.2 مليون موظف في الوكالات الحكومية
2.45 مليون موظف في القطاع الخاص
36 ٪ من مشاركة المرأة
– الأول في العالم في نمو العمالة
الأخبار ذات الصلة
