واستهدف برنامج (سابك) للقيادات الوكلاء والمدراء العامين للقطاعات الحكومية، واستفاد منه 455 قيادياً يمثلون 33 وزارة وقطاعاً حكومياً، بمشاركة 20 قيادياً من (سابك). وتضمنت 14 دورة جمعت بين الجانبين النظري والعملي.
واصلت الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) خلال عام 2023، تنفيذ (برنامج سابك للقيادة) مساهمةً منها في تحقيق أهداف (رؤية المملكة 2030) المتعلقة ببناء الإنسان وتنمية مهارات رأس المال البشري. تم إطلاق البرنامج على فترتين: الأولى من (8 – 12 أكتوبر)، والأخرى من (5 – 9 نوفمبر) 2023.
ورحب الرئيس التنفيذي لـ (سابك) المهندس عبدالرحمن الفقيه بالمشاركين في البرنامج، مؤكداً إيمانه بأهمية التعلم المستمر ودوره في إحداث تأثير مستدام، مشيراً إلى أن المعرفة تتطور بسرعة، وكذلك المهارات التي يكتسبها قطاع الأعمال. الاحتياجات في ظل المتغيرات التي يشهدها العالم وسوق العمل ومتطلبات التحول. وإدارة التغيير مما يجعل التعلم جزءاً أساسياً من تجربة الموظف بغض النظر عن وظيفته وطبيعة عمله.
وأكد أن التعلم قيمة أساسية، وهو ما دفع (سابك) إلى أن تدمج معها قيمة أخرى لا تقل أهمية، وهي نقل المعرفة المجسدة في برنامج «أسلوب القيادة في (سابك)» لتمكين المشاركين من التعرف على خبراتها، من خلال تجارب ونماذج عملية من قادة الشركة. وتقوم الشركة بتطوير وتحديث البرنامج سنويا ليواكب المتطلبات الحالية.
وأشار في كلمته إلى أن (سابك) تتبنى منظومة القيم وتعمل على تحويلها إلى تطبيقات عملية، كما أنها تعطي الأولوية لسلامة الإنسان باعتبارها العنصر الأهم في الشركة، كما تؤمن بأن نجاحها مرتبط إلى تطبيق معايير عالية في الحوكمة والشفافية والامتثال، وتحويلها إلى ثقافة بين موظفيها، حتى أصبحت اليوم نموذجاً في هذا المجال.
أقيم برنامج (سابك) للقيادة لأول مرة في عام 2016م، بهدف الاستفادة من تجارب الشركة وخبراتها في تطوير مهارات الكفاءات القيادية الوطنية من الجنسين في مختلف القطاعات الحكومية. كما يأتي في إطار استراتيجية المسؤولية الاجتماعية للشركة، ويجسد تعاونها المثمر مع الجهات الحكومية من وزارات ومؤسسات وهيئات.
ويعتمد البرنامج على نخبة من مدربي أكاديمية (سابك) المتخصصين في مجال التعليم والتطبيقات الحديثة للقيادة والإدارة، مع التركيز على المهارات والمعارف والسلوكيات القيادية التي تجعل القائد أكثر فعالية في مؤسسته، ومواكبة أحدث التطورات والممارسات التي تساهم في رفع كفاءة الأداء والإنتاجية، وزيادة المهارة في الإدارة. المهام وتشكيل الفريق.
