واختتمت في مقر البنك الدولي في العاصمة الأمريكية ، واشنطن ، عمل حدث GLMC 365 الذي ينظمه مؤتمر سوق العمل الدولي بالشراكة مع البنك الدولي ، بمشاركة مجموعة من الخبراء وصناع القرار والأكاديميين والطلاب من مختلف بلدان العالم.
جاء الحدث ضمن سلسلة من المبادرات في مؤتمر سوق العمل الدولي ، بهدف تسريع التحولات في سياسات التوظيف العالمية وتعزيز قدرة أسواق العمل على التكيف مع التغييرات السريعة المتعلقة بالرقمنة والتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.
شهدت جلسات الحوار مناقشة مستقبل التوظيف ، ودور التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في الحد من الفجوة بين التعليم وسوق العمل ، وتحول العمالة بناءً على شهادات التوظيف بناءً على المهارات ، وتجربتهم من أجل أن يكونوا من أجل تنفيذ التقرير.
أكد الدكتور أحمد آل -عامي ، الرئيس التنفيذي لشركة Takammal Holding Company ، خلال ندوة الحوار أن عقد الحدث في واشنطن هذا العام يعكس أهمية بناء حوار عالمي عبر الحدود على مستقبل العمل ، مما يشير إلى التوقعات في مجال التغيرات والرقم المتساهل والرقائية في التغيرات المتكافئة والرقائية المتكافئة والرقائية المتكافئة والرقائية المتكافئة وتصويفها على التغيرات المتكافئة والرقائية. التجارب بين البلدان هي ضرورة ملحة.
راجعت AL -Yamani تجربة المملكة في بناء أنظمة العمل الرقمية ، وأبرزها منصة “القوات” ، التي تجاوزت عدد مستخدميها 14.5 مليون ، موضحًا أنها أصبحت نموذجًا يتم تقديمه على مستوى العالم كمنصة قابلة للتطبيق في أسواق العمل الدولية ، مما يشير إلى أن التكنولوجيا ساهمت في رفع الفرص لتوظيف أولئك الذين يتمتعون بالشهادات الرقمية بنسبة 72 ٪.
أشار حدث GLMC 365 إلى أهمية التعاون الدولي وتبادل الخبرات لصياغة سياسات عمل أكثر مرونة وقبرية للتغييرات الرقمية ، مما يسمح ببناء أنظمة عمل مبتكرة وشاملة وتمكين الشباب من الحصول على الفئات الرقمية والذات التي تعزز فرصهم في الاندماج في الاقتصاد الجديد على المستويات السعودية والعالمية.
